劳动纠纷
您好，我们公司从来没有给员工安排休年假，请问这算违反劳动法吗？如果要去起诉公司赔偿
您好，我们公司从来没有给员工安排休年假，请问这算违反劳动法吗？如果要去起诉公司赔偿 您好，我们公司从来没有给员工安排休年假，请问这算违反劳动法吗？如果要去起诉公司赔偿，如何计算赔偿金额？
问题状态：已过期
提问人：黄俊钦（广东－清远）
提问时间：2020-07-16 08:50
提问人：黄俊钦（广东－清远）
提问时间：2020-07-16 08:50
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违反劳动法可以申请劳动人事仲裁按照工资200%计算
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可以通过劳动仲裁维权。
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可以申请劳动人事仲裁按照工资200%计算
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通过劳动仲裁维权。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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可以委托律师处理，维权
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违反劳动法可以申请劳动人事仲裁按照工资200%计算
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