相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

试用期不符合录用标准,解除劳动合同。需要提前多久通知员工?

试用期不符合录用标准,解除劳动合同。需要提前多久通知员工?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:wei2308134iO
提问时间:2023-09-05
相关咨询

用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?

用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。   应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理

试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击,多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理?

xueli2010 已关闭 2010-04-20 回复(0)

试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?

我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

试用期间,用人单位解除劳动合同需要提前通知吗

试用期间,用人单位解除劳动合同需要提前通知吗

ask20170519511 已过期 2017-05-19 回复(3)

试用期签了劳动合同 在试用期内提出辞职 需要提前多久和用人单

试用期签了劳动合同 在试用期内提出辞职 需要提前多久和用人单位说?

讽刺 已过期 2018-05-26 回复(1)

签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢

签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢,很迷茫

Longing for tenderness 已过期 2019-01-22 回复(1)

律师们好,我的员工第二年只签了1年的合同,到期后不想和她续约,需要提前多久通知她?合同到期不续约了需

律师们好,我的员工第二年只签了1年的合同,到期后不想和她续约,需要提前多久通知她?合同到期不续约了需要赔偿工资吗?谢谢!

13701856635 已过期 2019-08-06 回复(5)

试用期内辞退,超过试用期一天通知员工不予录用,需要给补尝吗?

7月1日签订劳动合同,试用期两个月,9月1日周日单位与职工放假,未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人,单位辞退需要给经济补尝吗? 9月2号单位上班,把不予录用的信息传至本人,职工试用期内多次迟到,工作不积极,完不成工作任务。

萝卜1234 已过期 2019-09-05 回复(10)

合同中有:未提前30天(试用期内为3天)书面通知甲方解除劳动合同

合同中有:未提前30天(试用期内为3天)书面通知甲方解除劳动合同,按乙方上月日评论工资标准,每延迟1日,支付甲方1日工资的代通知金。

ask202101144ms 已过期 2021-01-14 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏