公司因为员工使用了内部优惠券，就要辞退员工，以公司重大损失辞退

公司因为员工使用了内部优惠券，就要辞退员工，以公司重大损失辞退，合法吗

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提问人：ask202308025sj
提问时间：2023-08-02

我在员工期间申请购买公司内部优惠购房，已付定金，现在公司要辞退我，不给我再享受优惠购房，还在解除劳动合同上签上同意不享受优惠购房这一条，后期我维权还有用吗？

ask20160715eei 已关闭 2016-07-30 回复(0)

部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字，说下个月提现在工资上，但后续无沟通辞退事宜，请问现在员工怎样做？

A桃子已过期 2016-11-14 回复(6)

我们使用的快递公司因为没有按时到货导致了我们有重大损失，可以要求追究赔偿吗

白辛燕已关闭 2017-01-06 回复(0)

我不愿意为公司无偿加班，公司就以优化公司管理条例为名，在条例上写着，员工在未完成领导布置的工作内容时擅自准时下班，会罚款一百元，我不愿意签名，他就让我走，请问他能因为这个原因把我辞退么？

江南小帅已解决 2017-06-12 回复(1)

员工重大过失造成公司损失50多万，辞退后双方签订协议由员工负责公司的全部损失，这个适用什么法律，是劳动法还是合同法？

ask202012074jb 已过期 2020-12-07 回复(18)

昭qi 已过期 2021-11-16 回复(16)

公司劝退员工辞职，员工不写，公司走法律的话能强制员工辞职吗？或者说员工不辞职会受到法律制裁吗？销售员因为业绩不佳，公司要求调岗做后勤，员工不愿意调配，这算不服从管理吗？辞退员工有什么赔偿吗？在员工什么情况下，公司可以强制辞退，而不需要赔偿

njhina 已过期 2022-08-07 回复(7)

你好，请问员工因工作重大失职导致公司损失上百万元，员工需要全部赔偿吗？赔偿不起怎么办，需要还一辈子债吗？

ask20221003ryq 已过期 2022-10-12 回复(10)

c22111316K 已过期 2022-11-13 回复(12)