我的合同签的3年,其中包含3个月试用期。合同里注明离职需提前30日提交书面申请
我的合同签的3年,其中包含3个月试用期。合同里注明离职需提前30日提交书面申请,没有注明是否是试用期还是转正后。现在在试用期内我想离职,提前3日提交书面申请行不行
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请,试用期辞工领导不批该怎么办?眼看试用期快完了。
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。敬请您的回答!
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别?敬请您的回答!
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别?谢谢!
我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通
我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批 我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批。请问我是否可以立即离职?是否有相应法律依据?
我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通
我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批 我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批。我说我不是已经提前三天提交书面申请了?她说是要以电脑上流程提报日期为准。请问我什么时候才能够走?
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请,是否合法?是否可以提前3天提出书面申请就可以离职?
我是签了劳动合同,目前在试用期,合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职
我是签了劳动合同,目前在试用期,合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职,但是法律规定不是试用期提前三天就可以了么?所以以哪个为主?
试用期期间已经按照合同提前提交了离职申请但是后面说工作量不够
试用期期间已经按照合同提前提交了离职申请但是后面说工作量不够离职的话算自离扣取工资合法吗