公司让我支付438元来给我买了个人身意外险，但是好几天没给我分配工作

公司让我支付438元来给我买了个人身意外险，但是好几天没给我分配工作，也没签劳动合同，我就不想干了，现在想拿回这笔保险的费用，但是他们说保险生效，只能退一百，怎么办

进入公司前有说买社保但是工作了好几个月都没有买，比我慢进来的员工有买了

进入公司前有说买社保但是工作了好几个月都没有买，比我慢进来的员工有买了，我可以要求公司赔偿吗？

公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费

公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费。 咨询要点，我可以向劳动仲裁申请该公司延长工作时间的报酬和加班费的差额和赔偿吗？

个人买意外险，不是为单位工作，如果出现意外伤残，保险公司有赔付吗

个人买意外险，不是为单位工作，如果出现意外伤残，保险公司有赔付吗，提供伤残报告，没评上有赔付吗

农民工外出打工，工作时发生意外，但是公司没给买保险，由谁来担责

农民工外出打工，工作时发生意外，但是公司没给买保险，签订了劳动合同，没有给到员工手中，这种情况应该怎么办

工作十天被辞退 我要求公司一次性支付工资 但是公司表示按照正

工作十天被辞退 我要求公司一次性支付工资 但是公司表示按照正常发薪日结算工资 要求我等20天 打了劳动局监察电话 说让我按照公司发薪日 说我要求辞退的三天内结算工资不合理 请问我应该怎么办

公司引入企业年金制度，但是要求企业支付部分也由个人支付，是否合理？

公司因重组，有两个公司合并为一个，其中一个公司原来有企业年金，另一公司没有。现在在新公司要引入企业年金，但是区别对待原来两公司员工。原来有企业年金的公司，在现有工资基础上增加企业年金福利；原来没有企业年金的公司的员工，如果想参加企业年金，则由个人支付企业应该支付部分，需重新签劳动合同，按照比例重新约

如果工人在工作当天饮酒，并在饮酒后工作时造成意外伤害，但是公司在之前与工人签订了工作时不饮酒

如果工人在工作当天饮酒，并在饮酒后工作时造成意外伤害，但是公司在之前与工人签订了工作时不饮酒，饮酒后造成意外伤害概不负责的保证书，公司是否还需要负责任？

公司要调整工作，但是个人不能接受，这种情况下离职并且要求xxx赔偿，今

公司要调整工作，但是个人不能接受，这种情况下离职并且要求xxx赔偿，今年是入职的第四年

公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签

公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签约费么

公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签

公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签约费么