公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签

合同纠纷

公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签约费么

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2023-07-08 16:13

已有9位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2023-07-08 16:16

你好！要看合同的具体的约定

电话咨询在线咨询
陈皓元律师 VIP2023-07-08 16:22

不需要

电话咨询在线咨询
李波律师 VIP2023-07-08 17:06

你好，这个一般是不需要的。

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2023-07-08 17:40

需要核实的

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2023-07-09 10:13

可以直接按照合同的约定来履行的

电话咨询在线咨询
曹先坤律师2023-07-08 16:15

根据合同约定

电话咨询在线咨询
胡冰律师2023-07-08 16:33

劳动合同法第25条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，如在培训服务期约定中可以约定违约金和在竞业限制约定中可以约定违约金之外，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者申请解除合同不需要承担违约金的

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2023-07-08 17:09

一般不必

电话咨询在线咨询
魏伟律师2023-07-08 19:47

按合同约定处理

电话咨询在线咨询