原本在一家公司待了半年，工作得很开心。但是因为人事变动的原因没签合同

合同纠纷

原本在一家公司待了半年，工作得很开心。但是因为人事变动的原因没签合同原本在一家公司待了半年，工作得很开心。但是因为人事变动的原因没签合同。公司被收购了，要求签新的劳动合同，极其不合理，但是原来的公司我没签合同的。应该怎么做呢

问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－成都）
提问时间：2022-11-01 10:29

已有13位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-11-01 10:39

你好！可以申请仲裁。

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龙宇涛律师 VIP2022-11-01 10:41

您好，申请劳动仲裁要求支付双倍工资

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王林律师 VIP2022-11-01 11:27

你好，可以搜集证据，申请劳动仲裁解决

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毕丽荣律师 VIP2022-11-01 14:17

这是可以直接按照合同的约定来履行的

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徐荣康律师 VIP2022-11-01 18:15

这是可以处理的

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张亮律师 VIP2022-11-01 22:13

可以申请劳动仲裁

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崔新江律师2022-11-01 10:40

你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决比较好的啊。

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四川烨律律所律师2022-11-01 10:43

可以申请劳动仲裁主张双倍工资的

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陈晓云律师2022-11-01 10:47

待遇不得低于原公司

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朱君秀律师2022-11-01 11:01

答：可以申请劳动仲裁确认与原来的公司存在事实上的劳动关系.

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追问：我还想在这个公司干怎么呢，因为我还有一批尾款要收，就是我的奖金被压了。最少到12月份我才能离职。

回答：答：不影响。
康治斌律师2022-11-01 11:15

建议及时申请劳动仲裁维权。

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赵晓娟律师2022-11-01 14:26

你好，续签合同的注意工作年限，不续签的可以申请劳动仲裁要求赔偿金

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吴宇鹏律师2022-11-02 22:00

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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