合同纠纷
我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因
我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因 我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因，一直拖延上班到了三月份，后面我辞职了，总共在公司工作了二十几天，可是劳动合同上写着，不满三十个工作日离职者，不计工资，只给业绩的百分之二十，实际到手工资还没六百，而剩下的底薪都没有，我想问问这劳动合同合理吗，我能通过什么方式向公司所以薪水呢
问题状态：已过期
提问人：电玩（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-23 18:02
提问人：电玩（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-23 18:02
已有9位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行的
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可以申请劳动仲裁维权
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可以要求支付 ，不合法
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合法的，你工作了就应该得到报酬。对方不支付的话，可以申请劳动仲裁。
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通常按照合同情况处理。
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不计工资的说法违法，你可申请劳动仲裁维权
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