如果工人在工作当天饮酒,并在饮酒后工作时造成意外伤害,但是公司在之前与工人签订了工作时不饮酒
需要核实解决的
你好,要看过错情况和损失大小的啊。
需要承担责任
这是不负责的
属于工伤
需要核实解决的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通