你好律师，比方说我一个月上班上29天、加班加73个小时，这里面有双倍工资吗、应该怎么算，单位给我们是这样算的加班73个小时就折合9天，就是按一天八个小时算，就是八九七十二，九天，九天再加二十九天等于三十八天，这三十八天再乘于日工资就是当月的工资，请问这样算对吗。。。。。。还有就是国家规定的节假日，比方说五一三天假，我们就放五一一天其余两天正常上班甚至还要加班，这个工资怎么算，是翻倍还是和平常一样。。。。。。谢谢
我在一家私企做了半年，4月1日和老总吵完后辞职了，但是我一直问他要工资，他就不给了，老总一直没有和我们签合同，我是做销售人员的，我手上没有什么太多证据证明我是这公司的员工，我之前去了劳动大队，他们让我来仲裁维权！请问可进行劳动仲裁吗？谢谢！
您好，我现在怀孕第4个月了，在学校行政部门工作，因为工作压力大，任务繁重，身体经常不适，影响胎儿发育，向学校多次申请过调换部门，学校都不给予调换，叫我请假，告知请假期间不给工资，也不上社保。请问我应该怎么样维护自己的权益？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理： 我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能
您好！我于2011年10月开始在广州一家公司上班，到现在19个月了，目前还在职。公司没有和我签劳动合同。请问我可不可以要求公司支付2倍工资差额？如果可以的话，应该支付我多少个月？
