公司应该支付我双倍工资吗？

劳动纠纷

公司应该支付我双倍工资吗？

公司应该支付我双倍工资吗？您好！我于2011年10月开始在广州一家公司上班，到现在19个月了，目前还在职。公司没有和我签劳动合同。请问我可不可以要求公司支付2倍工资差额？如果可以的话，应该支付我多少个月？

问题状态：已解决
提问人：chengg……（广东－广州）
提问时间：2013-05-17 18:39

江珍来律师2013年05月17日 19时09分

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

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已有10位律师回答了该问题

蒋艳超律师 VIP2013-05-17 19:45

需要尽快处理

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党鹏律师 VIP2013-05-17 20:01

可以要求，按你的工资支付

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110网律师2013-05-17 18:42

可以要双倍工资

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追问：梁律师，非常谢谢您!我有一个困惑：
就刚刚这个问题我有电话问过广州劳动局的信访办，接待我的工作人员说我这种情况已经入职超过一年，已经过了仲裁时效了，不可以要求了。我不知道怎么回事？
110网律师2013-05-17 18:48

您这个需要尽快处理，否则随着时间的推移，可主张的额度会越来越少

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刘振海律师2013-05-17 19:51

最多还有4个月双倍工资

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110网律师2013-05-17 20:08

现在仲裁的话还有几个月赔，再过几个月就没的赔了。

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欧学文律师2013-05-17 23:33

可以要求支付双倍工资，但是必须要能证明劳动关系的存在

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陈贤良律师2013-05-18 11:40

可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

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杨艳国律师2013-05-18 16:47

可以要求支付三个月的双倍工资，因为很多都已经过时效了，有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用

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