老板突然降薪，辞职不同意，要求以降薪工资在干一个月方能辞职，我请假不批，算我旷工，要求结工资 不给结 要到发工资时才能结 还说有很多罚款等着我
本人在前几日给公司提交了离职申请单，主管不同意我的离职，突然想起来申请单上是我自己打印的名字
本人在前几日给公司提交了离职申请单，主管不同意我的离职，突然想起来申请单上是我自己打印的名字，不是我的手写名字，那需要我从新提交离职单吗
你好，今天领导突然通知我要外派到甘肃，我不同意。然后公司以此为理由让我离职
你好，今天领导突然通知我要外派到甘肃，我不同意。然后公司以此为理由让我离职。我没有考虑太多就同意了，回家想了想，结合公司最近的情况，应该是变相裁员。离职手续下午已经办完了，本月工资还未发放，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？劳动合同明年才会到期。望回复
工厂做了十几天有事突然离职了，在来之前说过先做临时工，现在不做了找他要工资缺不同意不给
工厂做了十几天有事突然离职了，在来之前说过先做临时工，现在不做了找他要工资缺不同意不给，克扣工资，不管怎么说也有十几天了，总不能白干吧，主要是刚开始我也说过了先临时工他也同意的，现在怎么办
工厂做了十几天有事突然离职了，在来之前说过先做临时工，现在不做了找他要工资缺不同意不给
工厂做了十几天有事突然离职了，在来之前说过先做临时工，现在不做了找他要工资缺不同意不给，克扣工资，不管怎么说也有十几天了，总不能白干吧，主要是刚开始我也说过了先临时工他也同意的，现在怎么办
公司突然通知工人离职，且工资二个月后结清，工人不同意，然后公司以降薪的方式逼工人离职
公司突然通知工人离职，且工资二个月后结清，工人不同意，然后公司以降薪的方式逼工人离职！这种情况工人该如何依法保护自己的合法权益？
在公司做了快3年，突然岗位变动胜任不了，所以想离职，但是领导不同意放人
在公司做了快3年，突然岗位变动胜任不了，所以想离职，但是领导不同意放人，提交的离职申请人事一直驳回，要怎么办，他们这样合法吗？
与学校签订三方协议，实习期间2月份突然离职，我已同意店长扣我工资
与学校签订三方协议，实习期间2月份突然离职，我已同意店长扣我工资，当时离职的时候没有当即结算工资，她说算好会给我，但是到现在我一月份的工资和二月份的工资还没发给我，跟她要也是一直拖着，与我签三方协议的公司是美容行业的，生产护肤品也有自己的直营店，也跟别的美容院合作将自己的产品卖给美容院，然后我被分配
单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职
单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职，但迟迟未结算这十天工资，是合理的吗。（未签署实习期劳动合同且任何劳动合同，只有一张入职表在该用人单位档案）
