你好！我是一名刚毕业的大学生，前两天与公司签了一份5年的聘用合同，我想咨询一下这份合同是否具有法律效应？另外公司要我的毕业证押在公司，请问这是否合法？
你好，我想请问一下，我在原单位工作了三年多，公司一直未跟我签过任何劳动合同，现在我已经离职一年多了，我还能追究其赔偿吗？
您好，我跟别人签订一份房屋买卖合同，房屋是期房（目前只有开发商的收据证明房屋属于我），合同一式两 份（买卖方各一份），我是卖方，合同规定买方向卖方支付首付房款19万，包括转让费2万，现在我不想卖了， 要违约。合同规定卖家违约要双倍返还买家定金，但合同没有明确规定定金金额，请问如果买家经法律手段，
本人是从2004年7月转正，到今年7月31日合同到期，且未提前一个月通知我本人，单位给的赔偿是从2008年开始（新的劳动法）到今年和未提前一个月通知共补偿我4个月，那么我08年前在本单位就白干了吗？ 08年以前的工作年限也不算工龄也不给任何赔偿吗？
我与开发商签定了购房协议，注明7日内签定购房合同，但是现在因为资金方面想要晚一周签合同付首付。可在协议中注明如果7日内未签定合同的视为违约，开发商可把物业另出售给别人，而1万的定金不返还。开发商现在没有拿出《建设工程规划许可证》给我看，我可不可以拒签合同？
我2007年9月进入无锡某公办职业学校做代课老师。月工资800元。未签劳动合同，未交金。 到2008年8月才开始签劳动合同。合同期限为“固定期限2008年8月1日至2011年7月31日。”双方协商约定月工资为1000元。（实际每月只拿到849.4元，剩余部分人事秘书说是交五金扣除的。） 2010年6月28日，学校领导通知我，双方将在
我是一名应届毕业生，于今年7月19日进入公司工作，当日因为毕业生报到证没有发到我手上，所以只办理了入职手续。但在30日我拿到毕业生的报到证后，办理合同手续，上面写的工作时间是30日，这就影响到我的试用期时间了。公司这样的做法正确吗？
