工作期间没有签署合同被辞退了应该怎么寻求补偿？工作三个多月，试用期一

工作期间没有签署合同被辞退了应该怎么寻求补偿？工作三个多月，试用期一个月，一直没有签署合同，突然被辞退，也没有提前告知。也一直没有缴纳社保，应该像哪些相关部门投诉？

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提问人：c2306301Wl
提问时间：2023-06-30

相关咨询

我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的

wxlan 已解决 2017-01-10 回复(6)

你好，请问在乡政府工作十年以上，没有合同，被辞退，应该怎么要求赔偿？没入过保险，乡政府是否应该给入保险？

ask20170218vyo 已过期 2017-02-18 回复(5)

在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资！是合法的吗？

ask20170320d0v 已过期 2017-03-20 回复(1)

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

ask201707207yi 已过期 2017-07-22 回复(2)

我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？

13871778037 已过期 2017-11-15 回复(4)

试用期差一天满三个月，公司终止合同，工作期间没有购买社会保险，该怎样拿到应得的补偿，谢谢

ask20181230h3k 已过期 2018-12-30 回复(2)

在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗？

阳光已过期 2019-07-26 回复(4)

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？

202103119QCa 已过期 2021-03-11 回复(14)

ask20220322j3w 已过期 2022-03-22 回复(7)

在私人店子上班，没有签署合同，然后提前20天告诉我要辞退我，我应该怎么办

c220522Uu 已过期 2022-05-22 回复(8)