关于劳动仲裁问题。离职后加班费未按劳动法规定的计算，在职期间公积金未缴
关于劳动仲裁问题。离职后加班费未按劳动法规定的计算，在职期间公积金未缴纳，承诺的项目提成未兑现等
我02年到06年在公司上班,国家政策要求单位必须给职工买住房公积金,但是单位只给我买了07到08年的,现在我辞职了,住房公积金处不受理,劳动仲裁委也不受理,怎么办?
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？
判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？ 我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?
徐律师，您好，我像请教一下关于离职后报销的问题，我在公司在职期间出差的出差补助和住宿都没有报销
徐律师，您好，我像请教一下关于离职后报销的问题，我在公司在职期间出差的出差补助和住宿都没有报销，公司一直在拖着不想给，我应该怎么办，诚请解惑
律师：您好。本人在牧场工作，在职期间不幸感染乙类人畜共患病--布氏杆菌病。现检查仍然是阳性。但是本人想在家休息，同时考虑换一份工作。牵扯到社保转移等问题。原单位意见是让我离职。但是，病没有治好，也没有补偿。我这样离职的话之后如何申请治疗或者赔偿费用？能否不办理公司的离职，我只是要求停工资，社保减员，不
原本是公司合伙人之一，在入股在职期间产生的业务经济，在退股离职后出现问题
原本是公司合伙人之一，在入股在职期间产生的业务经济，在退股离职后出现问题，如果公司被起诉我要不要负担法律责任。（）
在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁
在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁，目前已经受理立案，仲裁请求为裁决解除双方劳动关系和支付经济补偿金，这两个请求有问题吗
本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金
本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金，目前仲裁委已经立案了在等待开庭，我现在是否可以再以未足额发放劳动报酬为由跟公司解除劳动关系再要求补偿金
在公司已经离职了快两个月了，但是公司方面还要求回去对在职期间的帐目问题
在公司已经离职了快两个月了，但是公司方面还要求回去对在职期间的帐目问题，说有差的地方，这个我可以不回去对账吗？如果有错的我需要付责任吗！
由于公司欠薪，我提出劳动仲裁；仲裁可能会持续两个月，我在这期间找到下家，对方要求提供离职证明
由于公司欠薪，我提出劳动仲裁；仲裁可能会持续两个月，我在这期间找到下家，对方要求提供离职证明。现单位只提供“自愿离职，双方无纠纷”的离职证明，这将影响我的仲裁。这种情况下，我只能等到两个月后劳动仲裁判决书下来才能入职下家吗？
