10年8月到岗，13年2月底离职，期间就签了个12年1月到13年1月的合同，没有缴社保，想问下现在是否可以申请双倍工资？
本人2009年12月份在一家私企参加工作，一直到现在都在做。但是一直都没有签劳动合同，我们没有交保险，工资也都是现金形式发放，只在花名册上签字的，没有考勤记录，请问我现在又必要申请签个劳动合同么？不然似乎没有任何证据证明我是她的员工，维护自己劳动者的合法权益。这样的情况双倍工资还能申请双倍工资么？有没有时
本人在一家私企工作五年多，期间有签过一次年限为一年的劳动合同。现在我想年底辞职，请问：还有未签订合同的四年多工作时间，可以向公司提出支付双倍工资吗？望愿帮助作答的律师，描述尽量详尽些，万分感谢！
2011年10月8号———2012年10月31号 我到A公司上班任职业务员工作 待遇是“ 保底（1600） + 提成 （业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 现在要仲裁解决 赔偿我期间的双倍工资 问题：赔偿双倍工资的金额 仲裁以什么作为赔付依据 是我提供工资
进一家公司工作未签劳动合同，不到半年公司要我离开，签了协商解除劳动合同的协议，得到半个月工资的补偿，事实上协议中也就只提到解除劳动关系和补偿的事项，协议中有“半个月工资的补偿包含一切相应费用”和“不能再向公司主张任何权利”的条款，当时我对法律不太了解，没想到有双倍工资，现在双倍工资还能要回吗？ 另外
我在吕梁建行下水家属院看门17年（给81户职工家属），工资从1995年的300元到2011年的每月600元，均低于当地最低工资标准（离石2011年最低工资标准900元），劳保福利待遇全无，社会保险没有，被迫无奈于2011年辞职。根据新的劳动合同法（劳动合同法第七章法律责任第八十二条规定；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年为
我想跟你咨询一下，我在县林业局管辖的国有林业保护站工作了34年，和我一起参加工作的合同工现在都转为国家正式工人了，我因为私人原因没有转正，现在保护站要给几个钱打发我，我可以申请其他的经济补偿吗？可以的话该怎么申请？希望您百忙中给与帮助，谢谢了
你好，我的朋友在一起司法鉴定案中，因为法官把一份没有经双方当事人认可的检材作为鉴定“样本”。当事人不服找法官理论，被法官打了，这种情况，可以申请这位法官回避这个案子的审理吗？
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿
试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让
我们夫妇（男43岁、女41岁）是农村户口，广东省云浮市，2001年9月生第一小孩男，2012年11月小孩突发癫痫，后手术治疗查出患胶质瘤。 2012年初，我妻子妇检查出子宫肌瘤（初起较小），医出具证明后，下了环，妻子目前已经怀孕三个月。 今天我们带小孩到县计生办申请第二胎初审，县计生办的同志说我妻子已经有孕，市方面可
