我在一个公司上班9年，现在公司经营困难，要求降薪调岗，没说让我离职

我在一个公司上班9年，现在公司经营困难，要求降薪调岗，没说让我离职，但我不愿意调岗，怎么办

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20230418ied
提问时间：2023-04-18

公司经营困难停产半年。现在公司要把我们分流到集团公司下属的另一个公司上班，我不想去。公司说分流三次，如果三次都不去，就全自动离职。这种做法对吗？我想让公司给我解除劳动合同，可公司又不解除，说让我自己写一个辞职报告，这样是不是就算我自己辞职，公司不用给我补偿金了？

ask20150427jaq 已过期 2015-07-01 回复(1)

你好，我在公司工作了十八年，现公司经营困难停产，要求自动离职或等通知上班，请问我离职能有劳动补偿吗

ask201507082bf 已过期 2015-07-08 回复(1)

我在公司上班，现在想离职，但之前试用期过后公司强制要求签一个保证书，内容是如果本人合同期内提出离职自愿赔付公司两个月工资，我当时的理解以为是自离才需要赔偿，现在公司人事告知正常提出离职也要赔，请问这个是不是不合法？

ask20160223n1h 已过期 2016-02-23 回复(2)

在公司上班5个月离职时发工资多了了一个月的给我，现在要求归还，不归还有没有问题？我们离职日期是2017年1月21日然后打电话给我们说的多给我们发了工资要求退回的日期是2017年2月20日

. 已关闭 2017-02-20 回复(0)

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

AA快递员小刘已过期 2019-09-23 回复(8)

我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职，我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资

ask20191109s4c 已过期 2019-11-09 回复(5)

微信提出辞职，要求在三月初离职，当面谈是做完二月底走人，现在公司要求我回去继续上班，否则要按照合同追责我赔偿损失，请问我会被判定赔偿吗?且，在公司国庆节不放假不支付加班费，过年放假不支付全薪的状况下，我是否可以要求劳动仲裁。

Slay 已过期 2022-03-01 回复(7)

劳动仲裁之前我在保险公司上班，现在离职了，公司要求我把之前发的工资还回去一部分

c220407nA 已过期 2022-04-07 回复(8)

我在一家劳务公司上班，期间录的视频现在我离职了要求删除视频公司不删

ask20220526b50 已过期 2022-05-26 回复(5)

各位律师公司搬到另外一个城市，要求本月底不在现在地址上班，公司有专车接送。本人不想去另外地址上班，这种情况不去应该采取什么措施应对，或者我该保护自己权益，谢谢

AC 已过期 2023-03-17 回复(7)