李晓航律师 VIP2023-03-17 16:19

你好，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

 王高强律师 VIP2023-03-17 16:20

可以拒绝不合理要求的，可以协商或者仲裁维权

 徐荣康律师 VIP2023-03-17 17:15

这是可以处理解决的

 毕丽荣律师 VIP2023-03-17 17:56

可以直接按照诉讼来解决问题的

 吴宇鹏律师 VIP2023-03-17 19:41

你好，可以协商，您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。

要看劳动合同有无约定履行地

可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
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