劳动纠纷
微信提出辞职，要求在三月初离职，当面谈是做完二月底走人，现在公司要求我回去继续上班
微信提出辞职，要求在三月初离职，当面谈是做完二月底走人，现在公司要求我回去继续上班 微信提出辞职，要求在三月初离职，当面谈是做完二月底走人，现在公司要求我回去继续上班，否则要按照合同追责我赔偿损失，请问我会被判定赔偿吗?且，在公司国庆节不放假不支付加班费，过年放假不支付全薪的状况下，我是否可以要求劳动仲裁。
问题状态：已过期
提问人：Slay（广东－广州）
提问时间：2022-03-01 11:40
提问人：Slay（广东－广州）
提问时间：2022-03-01 11:40
已有7位律师回答了该问题
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你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。
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你好！可以。
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你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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协商不成可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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你好，合同上还有这种说法吗？
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你好，如果有证据证明你们已经谈好约定走人，那么可以走，对方如果不发工资，可以去劳动局投诉或提起劳动仲裁。
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