公司拖欠工资半年之久，拖欠近8000元，，一直说没钱，其间有其他员工走

公司拖欠工资半年之久，拖欠近8000元，，一直说没钱，其间有其他员工走了劳动仲裁，，始终无果

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提问人：c230411TP
提问时间：2023-04-11

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我是韶关市始兴县广东旭粤新能源公司一员，老板拖欠员工工资有半年之久，现到县劳动局，县政府都无解决，过几天就过年了，能用什么最好的方法拿到我们应得的工资

ask20160203sns 已过期 2016-02-03 回复(1)

公司社保欠费半年，员工工资拖欠，地税0申报！老板一直欺骗员工说过几天就缴费！对于这种事情应该怎么处理？

化梅已过期 2017-06-23 回复(6)

如果公司未经本人允许将员工工资拖欠半年之久并转交给他人我是否拥有起诉权利

ask20181214md2 已过期 2018-12-14 回复(4)

公司拖欠员工工资达半年之久，社保缴费达三十个月之久。没有签有劳动合同怎么办

ask20190727xev 已过期 2019-07-27 回复(8)

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？

ask20210922wyb 已过期 2021-09-22 回复(13)

进公司半年了，公司一直没有签订劳动合同，也没有购买社保，还一直拖欠工资，请问该怎么办？

c220406X4 已过期 2022-04-06 回复(8)

进公司半年了，公司一直没有签订劳动合同，也没有购买社保，还一直拖欠工资，请问该怎么办？

c220419LM 已过期 2022-04-19 回复(11)

公司拖欠工资，现在离职半年了，一直没结清工资，一直找借口拖欠，询问一下离职半年了还可以去申请劳动仲裁吗，是否同时可以要求拖欠这么久薪资给予赔偿。

ask20220622uz0 已过期 2022-06-22 回复(12)

由于公司一直拖欠工资不发，于是微信上沟通领导让公司在招一个员工代替我的职位，公司提出让我做到这个月离职，并未提供解除劳动合同通知书，这种情况是不是公司违反《劳动合同法》，可以根据《劳动合同法》第48条.第87条.第47条规定要求双倍经济补偿金吗

ask20220622uz0 已过期 2022-07-17 回复(9)