我应聘一家企业，在签订劳动活动时发现劳动合同附带有承诺书，承诺书中写的工作中发生人身伤害等事故

我应聘一家企业，在签订劳动活动时发现劳动合同附带有承诺书，承诺书中写的工作中发生人身伤害等事故，本公司概负责。我拒绝签承诺书，该企业声称如果不签承诺书就不被录用。

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提问人：ask20230402csu
提问时间：2023-04-02

我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿

要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

sdjnzh 已过期 2009-02-25 回复(6)

是一位朋友在江苏常州一工厂打工；经一朋友介绍（09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中，由于厂方原因意外失火，至他身体9级烧伤，面部9级烧伤，手部10级功能损伤（以上为司法鉴定结果）。但同广东老板没有签订劳务合同；住院治疗期间的费用都是广东老板承担的；可是自去年事故到今年2月底，本人一直不能工作；

BZJBXZG 已过期 2010-04-01 回复(4)

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢

seaglehd 已过期 2010-06-25 回复(2)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同

我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同，而是与一家劳务公司签订合同，转正后不享受无线一金，我该怎么办

ask20171121u2r 已过期 2017-11-21 回复(1)

我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同

我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同，而是与一家劳务公司签订合同，转正后不享受无线一金，我该怎么办

ask20171121u2r 已过期 2017-11-21 回复(2)

我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同

我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同，而是与一家劳务公司签订合同，转正后不享受无线一金，我该怎么办

ask20171121u2r 已过期 2017-11-21 回复(2)

工作了一个半月，签订劳动合同和补贴承诺书，承诺人走帐清，两个公司一个给补贴一个发工资

工作了一个半月，签订劳动合同和补贴承诺书，承诺人走帐清，两个公司一个给补贴一个发工资，现在公司既拖欠工资，也不发补贴，现在联系不上，请问该怎么维护自身权益，了？

20210912gCl9 已过期 2021-09-12 回复(7)

我在一家企业工作6年多。2009年7月入职一共签订了三份合同

我在一家企业工作6年多。2009年7月入职一共签订了三份合同前两份是09年到12年7月的第三份是12年7月至无固定期。第三份合同开始我就从第一个公司变为子公司的员工了从那时候起社会保险的五险中的养老就欠费到我离职(2016年2月)现在工厂停工了没人了好多人社保都是欠费我想问问这种情况该怎么办！陆川劳动局我也问过了，他们

c220410nA 已过期 2022-04-10 回复(4)

各位律师，本人去年入职一家企业，双方签订了三年期的劳动合同，工作时间约定为综合工时制

各位律师，本人去年入职一家企业，双方签订了三年期的劳动合同，工作时间约定为综合工时制，合同约定工资1900元，而实际上执行的长期12小时工作制并且每月无休息，如有事或者想休息只能填写请假单来申请，之后该企业以未过试用期为由将我辞退，后我申请劳动仲裁，提出了按照劳动法规定来主张加班工资，但是该企业拿出了政府

日出东方已过期 2023-02-04 回复(5)