工伤恢复后，公司拒不安排员工上班，这是被迫解除劳动合同吗？这

工伤恢复后，公司拒不安排员工上班，这是被迫解除劳动合同吗？这样公司有经济补偿金吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：冰山上的
提问时间：2023-04-01

相关咨询

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

我刚进公就签了一劳动合同，但是我只做了3个月公司就帮我解除了，请问公司该赔偿我我多少的赔偿金？

Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

qq381056754 已解决 2012-06-15 回复(4)

我公司有一员工因工伤痊愈后就没来上班，也没有任何交代，现我公司要求跟她解除劳动合同，请问劳动法第几条第几款第几项可以跟她解除合同。谢谢。

ask2015090441j 已过期 2015-09-04 回复(3)

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！

ask20160622yfg 已过期 2016-08-15 回复(1)

我们一个员工2014年手受工伤，没达到工伤评级，到2017年1月任已手疼拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保

caixingqiang 已过期 2017-04-18 回复(5)

我在公司上班快7年了，期间签了3次合同，16年的时候负了工伤，17底合同到期，公司不给续签要解除劳动合同，我应该怎么办？我能得到什么补偿？

精彩兴哥已过期 2017-11-30 回复(3)

社保公司能否暂停参保员工工伤期结束，不会回岗上班公司能否解除劳动合同，左手掌骨中段加钢板还没有鉴定工伤工伤期三个月过后没有提供医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保

ask201904184b0 已过期 2019-04-18 回复(1)

四月は君已过期 2021-07-20 回复(11)

工伤恢复后，公司拒不安排上班，公司属于违法解除劳动合同吗？有什么赔偿。谢谢

冰山上的已过期 2023-03-31 回复(10)