公司是压一个月的工资，从一月份最后两天请假到二月份中旬提出

公司是压一个月的工资，从一月份最后两天请假到二月份中旬提出自离公司应不应该发放一月份薪资

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提问人：ask20230311hfq
提问时间：2023-03-11

跟公司签了一年的共同，老板单方面提出加班一个月，不给加班工资，说一个月后放长假，说不准请假，我昨天请假一天非要扣我3天工资，准备开除我，3月进公司到现在都没买保险咋办

15228409563 已过期 2016-08-09 回复(3)

在公司工作，最后一个月还结算工资的时候，请假还扣工资，最后还

在公司工作，最后一个月还结算工资的时候，请假还扣工资，最后还欠公司100多

ask201608186w0 已过期 2016-08-18 回复(2)

2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法

2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法！！会不会以对用人单位造成损失等，扣除我一月份的工资！！

ask20170207qlj 已过期 2017-02-07 回复(1)

2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法

尘缘而已已关闭 2017-02-07 回复(0)

您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工

您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？

ask20170305hio 已过期 2017-03-05 回复(2)

您好，我们公司发工资时间是每个月的20号打卡工资，压一个月。一月份工资，二月20号发放

您好，我们公司发工资时间是每个月的20号打卡工资，压一个月。一月份工资，二月20号发放。2019年12月份工资是在2020年一月20号发放，我1月1号办理离职，十二月一整月在职在岗，请问公司是否应该给我缴纳十二月份的社保？

ask202001100kv 已过期 2020-01-10 回复(9)

2021年二月提出辞职，三月八号才离开公司，二月份工资三月也没有正常发

2021年二月提出辞职，三月八号才离开公司，二月份工资三月也没有正常发，说没有去办离职，三月二十六号去办离职，人事部说四月初和新员工一起发，到现在四月七号又没有发工资，

南故已过期 2021-04-07 回复(8)

在公司工作两年多，五险一金都没买过。请假几天，就辞退我。最后一个月工资也没给我

在公司工作两年多，五险一金都没买过。请假几天，就辞退我。最后一个月工资也没给我。我应该怎么起诉合适

ask202105277og 已过期 2021-05-27 回复(9)

公司拖欠工资，一月份工资三月中旬才发，二月份现在杳无音讯。社保目前只买到去年十月

公司拖欠工资，一月份工资三月中旬才发，二月份现在杳无音讯。社保目前只买到去年十月，公积金买到去年十一月，2020年、2021年续费奖金都为发。若该公司面临倒闭，两千多人的烂摊子政府部门是否会出手解决，保障员工的基本工资，和之前应该得到的奖金权利。作为消费者的家长们是否能得到一定保障。

202203225K2V 已过期 2022-03-22 回复(12)

7月4号被公司提出辞退，正常是8月4号走，然后领导说这一个月请假面试不扣工资

7月4号被公司提出辞退，正常是8月4号走，然后领导说这一个月请假面试不扣工资，今天和公司谈赔偿，公司想让我提前半个月走，赔我一个月，8月4号走赔半个月，我觉得不合理拒绝了，我提出如果赔偿不能达成一致就给我一个辞退通知书我会走仲裁，现在想问一下7到8月这一个月请假面试按法律层面讲该不该扣工资？如果到8月4号还是

ask20220715tdh 已过期 2022-07-15 回复(7)