试用期要求员工调岗，员工不同意调岗就视为员工自己辞职

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提问人：ask20230311439
提问时间：2023-03-11

公司领导在试用期内要求员工未满试用期辞职需扣一周底薪

ask20150525gyi 已关闭 2015-05-25 回复(0)

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

你好员工自己辞职。要求公司帮她骗取失业金公司不同意要求按正规程序办理

你好员工自己辞职。要求公司帮她骗取失业金公司不同意要求按正规程序办理。过了几天员工又不同意离职。对于这种思想的员工公司不想继续留用可以按之前的辞职报告把她辞退嘛？还需要经济补偿嘛？

张振已过期 2018-06-06 回复(2)

疫情期间，公司说人员多，要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休，大家都不同意，后来说先排班

疫情期间，公司说人员多，要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休，大家都不同意，后来说先排班。想问下疫情过后要求员工用自己的年假抵扣是不是不合法？

ask20200214nd7 已过期 2020-02-14 回复(8)

公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职

公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职，叫不要来上班，目前还是在上班的，拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子，现在让你走你也不用提前一个月说，要是不走你也不会有好日子过（就是摆明说穿小鞋）会让大家都监督我，然后就找理由罚款，罚款金额不定，反问公司领导这是开除还是辞退都

ppt 已过期 2020-05-30 回复(9)

员工自己要求不交社保不签合同，公司同意了，这样可以告吗

灞詀伱鍀曖 已过期 2020-08-21 回复(6)

试用期一个月后未转正，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字

试用期一个月后未转正，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字，现在需要一个月后才可以走吗？这份员工须知有没有法律效用？

大橙子已过期 2021-01-06 回复(6)

您好。我在公司工作一年，先公司突然说亏损，要求员工立刻自己提交辞职

您好。我在公司工作一年，先公司突然说亏损，要求员工立刻自己提交辞职，并且说没钱支付赔偿金，并且说已经到劳动局报备没钱支付。请问这种情况我该如怎么做？

ask202108177db 已过期 2021-08-17 回复(6)

我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁

我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁！

ask20220219pa7 已过期 2022-02-19 回复(7)

试用期员工辞职但厂里要求要多做一个月才能拿到所有工资，否则要扣半个月工资

试用期员工辞职但厂里要求要多做一个月才能拿到所有工资，否则要扣半个月工资，是合理的吗？

ask202208012c5 已过期 2022-08-02 回复(4)