劳动纠纷
公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职
公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职 公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职，叫不要来上班，目前还是在上班的，拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子，现在让你走你也不用提前一个月说，要是不走你也不会有好日子过（就是摆明说穿小鞋）会让大家都监督我，然后就找理由罚款，罚款金额不定，反问公司领导这是开除还是辞退都不是是劝退，这种情况应该怎么
问题状态：已过期
提问人：ppt（江苏－无锡）
提问时间：2020-05-30 15:53
提问人：ppt（江苏－无锡）
提问时间：2020-05-30 15:53
已有9位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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不合理的。向劳动监察部门投诉。
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向劳动部门反映
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可以按照仲裁来维权的
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无权强迫辞职，无权罚款。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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无权强迫辞职，无权罚款，可以向劳动监察部门投诉，可以申请劳动仲裁
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公司不能无辜罚款的，单位提出离职可以要求赔偿
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你好，建议提高警惕，不要被骗。
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