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五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定 五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2016-05-04 10:47
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2016-05-04 10:47
已有2位律师回答了该问题
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公司做法不合理的，加班需要符合法律规定。
追问：公司不肯怎么处理？现在就是死咬着说五一休息他没批准的。而且公司一直都没和员工签劳动合同。回答：如果一年以上没有签订劳动合同的视为无固定期限劳动关系，如果你提出离职，可以同时要求经济补偿的，工作一年补偿一个月工资，还可以要求社保、补满工资等 -
你好，是违法的，可以要求经济赔偿金及补偿金
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