公司拖欠员工4个月工资，员工申请劳动仲裁，并提前13日告知公司因公司拖欠工资问题单方解除劳动合同，表示工作到2022年11月30日，同时要求经济补偿，开庭前，公司将截止10月份工资发放给员工，12月5日开庭当日公司缺席，12月14日将11月工资付给员工，今天收到裁决书，要求公司付员工工资和经济补偿，像这种情况公司还要支付经济补偿吗？
上海的公司已经拖欠了5个月工资，如果公司出现资不抵债，申请破产或者倒闭，员工工资是否按照上海市最低的
上海的公司已经拖欠了5个月工资，如果公司出现资不抵债，申请破产或者倒闭，员工工资是否按照上海市最低的工资标准发放呢？
公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司
公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿？
公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了
公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说？公司说的这个协议靠谱嘛？该怎么选？
公司拖欠我们集体200多号员工工资迟迟没结果，申请仲裁后如果
公司拖欠我们集体200多号员工工资迟迟没结果，申请仲裁后如果老板事后提前把动产、不动产转移成功请问这个法院怎么判
我是北京一家互联网在线教育公司职员，目前仍是在职状态。 公司自2019年起陆续拖欠了数月薪资。期间有按比例发放过一部分，但直到现在仍有一半尚未发放。补发工资的时间一拖再拖，请问我是否可以直接起诉公司尽快拿到应得的劳务报酬呢？ 补充：之前离职的同事，走仲裁时间很久才拿到拖欠的工资。请问是否可以绕过仲裁直接
我是一名公交驾驶员，我们公司发放工资一直都是当月工资要到次月的25号才发放，请问这属于拖欠工资吗？公司是否违法？
A公司与员工B签订劳动合同，A公司向C公司提供技术服务，员工B仲裁C公司拖欠工资
A公司与员工B签订劳动合同，A公司向C公司提供技术服务，员工B仲裁C公司拖欠工资，仲裁庭向C公司发出开庭通知书，C公司应该怎么做？需要写答辩书答辩还是有什么文书可以让仲裁庭撤回
公司改革与员工工资没达成协议，该员工不做了，公司是否需要对员工补偿
公司改革与员工工资没达成协议，该员工不做了，公司是否需要对员工补偿
