公司没有签订劳动合同，然后也没有工资，口头还改了转正的条件，现在说公司不发展这块了

公司没有签订劳动合同，然后也没有工资，口头还改了转正的条件，现在说公司不发展这块了，就把我们辞退了

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：20230216ktDF
提问时间：2023-02-16

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资这样合法么？

qq3543434 已过期 2014-05-15 回复(3)

和公司没有签订正规的劳动合同，之签订一个入职表和转正表，现在公司拖着两个月的工资不发，找各种理由推脱？

123456cbz 已过期 2014-09-23 回复(2)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我与公司签订了3年合同，面试时用人单位口头说明转正就帮交五险一金，但现在转正3个月了都没有交过一次。合同上也没明确写有帮交五险一金的，请问用人单位不帮交五险一金是违法的吗？如果我要解除合同，需要赔偿吗？

ask20151020jz7 已过期 2015-10-20 回复(1)

劳动我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同然后现在公司倒闭了当然.. 我偷税了然后现在他炒我鱿鱼。那我能向那公司要1万的补偿金和由那公司支付的社会保险费？

ask201612132of 已过期 2016-12-13 回复(1)

在单位待了一年零六个月。但并没有签订劳动合同。但是现在公司已经拖欠三个多月的工资了。以及提成。请问辞职是否需要提前30天通知？还是可以直接立刻辞职？

ask20220420lga 已过期 2022-04-20 回复(7)

与现在的公司签订了2年的劳动合同，合同写了试用期3个月，转正薪资4500，面试的时候说的薪资是5000，现在已经入职7个月，还没有给我转正，理由是公司没有正式运营，这种情况可以劳动仲裁吗，因为劳动法规定试用期不得超过2个月

D i 已过期 2022-05-12 回复(6)

公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。员工会有什么赔偿？员工需要准备什么资料去劳工局告公司

Trac 已过期 2022-06-28 回复(8)

员工入职没有签订劳动合同，只有口头承诺工资，期限一年，现在快到一年了，我不想留用这个人，应该怎么做，有怎样的法律风险。

c2209022fI 已过期 2022-09-02 回复(15)

公司四年没有签订劳动合同，现在已经离职，可以获得经济补偿吗？老板还扣抠工资。[捂脸]

Ye l 已过期 2022-09-02 回复(17)