没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没

没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没写要扣除工资我能要回工资吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：c2302132ct
提问时间：2023-02-13

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？

ask20150424v42 已过期 2015-04-24 回复(3)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

公司说，离职先要一个月前申请离职，但是我没有提前申请离职，就直接过去给领导说

公司说，离职先要一个月前申请离职，但是我没有提前申请离职，就直接过去给领导说，他同意了，我就走了，但是她们说，我没有提前申请所以不给我发一个月的工资，我该怎么办

ask201912241du 已过期 2019-12-24 回复(4)

在一家公司入职四个月从11月到2月，3月份离职。公司没有签合同，工资扣除都是领导自己想怎么来怎么来

在一家公司入职四个月从11月到2月，3月份离职。公司没有签合同，工资扣除都是领导自己想怎么来怎么来。疫情在家上班，2月不给底薪就算了，本来规定2月10日发1月底薪15日发提成，拖欠一个月到了3月10日才发1月出勤工资，15日发提成，20日再发年假工资，我们过年14天假期，其中除夕前7天是作为奖励带薪的。3月10日我离职，告

王会军peter 已过期 2020-03-11 回复(11)

想要离职，但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同，公司不同意把刚开始押的工资给我

想要离职，但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同，公司不同意把刚开始押的工资给我。我怎么可以拿到这个钱

ask20210109nn0 已过期 2021-01-09 回复(5)

公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么

公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么，员工离职需要赔付违约金么

ask20220509oub 已过期 2022-05-09 回复(13)

我在公司离职走人没有提前30天申请离职也没有签离职合同，现在发工资只给我发70%的工资

我在公司离职走人没有提前30天申请离职也没有签离职合同，现在发工资只给我发70%的工资，因为我们这边是劳务公司招人是有分成的，现在一直跟我说名单没下来不给我发工资

ask20220517c1z 已过期 2022-05-17 回复(4)

没有提前30天提交离职申请，马上走人的话，公司要求扣除一半工资

没有提前30天提交离职申请，马上走人的话，公司要求扣除一半工资，这合法吗，该怎么仲裁

20220707FTdT 已过期 2022-07-08 回复(8)

在上家公司工作了十几天，因为领导要扣我工资，自己离职了，但是公司并没有和我签署任何合同

在上家公司工作了十几天，因为领导要扣我工资，自己离职了，但是公司并没有和我签署任何合同，离职后一个月都没有发工资，我可以申请劳动仲裁吗？

ask202211208go 已过期 2022-11-20 回复(7)