月，通知按照当地最低工资标准发放工资，到1月25号晚上通知我28号上班
月，通知按照当地最低工资标准发放工资，到1月25号晚上通知我28号上班，由于外省不好购买车票和同事沟通后告知31号到岗，又以工作不忙为由让我继续休息（后续休息拒绝发放工资）昨天通知我可以回去上班了，今天刚买好票告知后天上班又被通知继续放假，在单位散布我不肯回去上班的谣言。请问我可以怎么维护我的合法权益
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？
我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放，现在劳动合同也到期了，厂里要把我裁掉，我该怎么起诉这个企业？？？
我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放，现在劳动合同也到期了，厂里要把我裁掉，我该怎么起诉这个企业？？？
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。 最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资，比如每月工资应该发放1300元，扣除后实际发放只有以千不到，甚至是只有工资的一半。请问您，如果申请劳动仲裁能要回我这么多年被扣除部分的工资吗？谢谢您解答！
公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同
公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同，但试用期已过，未签订正式合同
清明节法定节假日加班，发放的三倍工资，按照南京当地最低工资标准发放
清明节法定节假日加班，发放的三倍工资，按照南京当地最低工资标准发放，属于合理吗，（这个三薪标准刚刚查到合同，其中有一条后加补充 ，按照南京市最低工资标准发放）
