病假单位以调休为理由，扣以前加班时间合法吗？

我们单位有人请病假，领导以你请病假，就一直安排你休息。意思就是没有病假。你不能上班就一直安排你休息，把你以前加班扣完，扣成负数。说这就是公司规定。合法吗？法律有具体规定吗？望各位律师朋友帮忙解答一下。

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提问人：llwflzx
提问时间：2013-05-17

病假已到需要继续休息，但未及时交病假条被单位开除合法吗

黄汉康已关闭 2012-10-10 回复(0)

既算我加班折调休的时间，又让我休息，还扣我钱，这合理吗

今年十月4号到7号是原本是国定假日，但是这四天我是上班的，但是过后的8号到12号公司让我休息3天，还有一天算是加班折调休（一般每个星期是休息两天的，但是公司让我多休息一天）那依据人事那边计算上班的天数，我少了一天，就扣我的钱，这合理吗？

stella-sun 已过期 2012-11-05 回复(2)

每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？

公司担心加班时间过长会受到处罚，规定每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？

puppy33 已过期 2012-11-07 回复(6)

工作日延长工作时间按1:1的比例调休不支付加班费是否合法

我们公司在工作日延长工作时间按1:1的比例调休不支付加班费是否合法。

15305926725 已过期 2012-11-24 回复(6)

单位给签的劳工合同既没有法人签字也没有盖章，到了约定时间有没有给转正，这样的劳动合同合法吗？

笑微微916 已过期 2012-12-03 回复(4)

受伤部位还没有恢复，单位让我上班！现在停发我以前的待遇，这样做合法吗

大家好，我在单位上班期间受伤导致左腿胫腓骨骨折，在我八个月的时候单位让我去其他工地上班，由于我到现在为止受伤部位还没有长好，还有骨缝可以看见，医生也建议我要全部骨缝长好后再考虑上班的事情，如今单位已经停发我受伤之前的工资待遇，只给我基本生活费用，请问各位亲，单位这种情况是不是违法的？我还咨询过单位工

无法呼吸的鱼已解决 2013-01-14 回复(2)

国家法定节假日上班单位不给任何加班补贴，请问这合法吗？

zhuchunyan1314 已过期 2013-02-13 回复(6)

我在一单位工作8年多，单位从没给过年休假和年休加班补尝，合法吗？

以前不知道有年休这回事，最近看到劳动法里有这一条，在一单位工作满一年不满10年就有5天年休假．我在单位工作8年多了，都没有这个说法，现在我能要到这8年的年休补尝吗？

wufenfang 已关闭 2013-02-21 回复(1)

辞工能休完以前固定工资的加班时间吗？

我以前是拿固定工资的，加班时间可休可当正常时间休息，现在降职降薪后拿加班费，请问我辞工能休完以前固定工资的加班时间吗？

lian_98745 已解决 2013-03-23 回复(4)

你好。我在上班时间离岗去买水。跟人发生争吵。导致打架事件。单位用这来做理由把我开除啊。我想问这官司有

你好。我在上班时间离岗去买水。跟人发生争吵。导致打架事件。单位用这来做理由把我开除啊。我想问这官司有赢的吗

961837483 已过期 2013-04-17 回复(2)