由于公司欠薪，我提出劳动仲裁；仲裁可能会持续两个月，我在这期间找到下家，对方要求提供离职证明
由于公司欠薪，我提出劳动仲裁；仲裁可能会持续两个月，我在这期间找到下家，对方要求提供离职证明。现单位只提供“自愿离职，双方无纠纷”的离职证明，这将影响我的仲裁。这种情况下，我只能等到两个月后劳动仲裁判决书下来才能入职下家吗？
我父亲是一名普通工人,在几年前应身体原因,从成都长途汽车运输集团公司被要求离职,后来公司只给了我父亲几千元的损失金,后来从其他方面了解到应该还有一万多的安置金被公司摸掉了,一直未向我父亲提起或给予,现在我父亲一直没有工作,身体不好,想要问当时的公司要回这笔钱,公司一直含糊其辞,现在因为要通过劳动仲裁来解决,可
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据
我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据。我想问下组长写的排班表可以证明嘛。可是没有公司的签名盖章。
劳动仲裁时候需要提供一些劳动合同书，离职证明，可这些都在公司
劳动仲裁时候需要提供一些劳动合同书，离职证明，可这些都在公司？怎么办
劳动仲裁开庭结束后（未拿到仲裁结果期间），可以去公司开离职证明吗？
劳动仲裁开庭结束后（未拿到仲裁结果期间），可以去公司开离职证明吗？ 多久可以拿到仲裁结果？
我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁
我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁！
本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金
本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金，目前仲裁委已经立案了在等待开庭，我现在是否可以再以未足额发放劳动报酬为由跟公司解除劳动关系再要求补偿金
在公司已经离职了快两个月了，但是公司方面还要求回去对在职期间的帐目问题
在公司已经离职了快两个月了，但是公司方面还要求回去对在职期间的帐目问题，说有差的地方，这个我可以不回去对账吗？如果有错的我需要付责任吗！
试用期提出离职，工作期间休息日被要求加班，提出离职后，公司拒
试用期提出离职，工作期间休息日被要求加班，提出离职后，公司拒绝调休或支付加班费用
