公司只签了3个月的试用期合同，期满后不让我转正，没有续签正式的劳动合同

公司只签了3个月的试用期合同，期满后不让我转正，没有续签正式的劳动合同，但有给我缴纳社保，可以仲裁其未签劳动合同申请双倍工资赔偿吗

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提问人：ask20230101s99
提问时间：2023-01-01

公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？

asnn 已解决 2009-03-05 回复(3)

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发，而是按照试用工资发，耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发，公司是否违反合同？

ask20171021szt 已过期 2017-10-21 回复(4)

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发，而是按照试用工资发，耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发，公司是否违反合同？

龙已过期 2017-10-21 回复(5)

刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资，现在无故辞退我

ask20180718y9k 已过期 2018-07-18 回复(4)

公司没有签劳动合试用期满没有通知我单方面延长试用期期限，每月都是给我发的试用期工资，还违法解除劳动关系

ask202003082pb 已过期 2020-03-08 回复(10)

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！

和未来有约已过期 2020-08-19 回复(5)

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？

Lqy 已过期 2020-11-03 回复(14)

当初入职公司时只签了三个月试用期劳动合同，标准工作制，双休，说是转正后再签正式合同，试用期无五险一金，现在公司在劝退我们，说以后要加班，单休，转正无望，且一月份工资拖欠至今没发，二月份的也大概率发不了，请问如果我现在选择主动离职，去申请劳动仲裁可以赔偿多少？

微网用户已过期 2021-02-24 回复(6)