电商公司一年合同未到期离职算违约吗，参与店铺分红，离职公司提出赔偿亏损合理吗
电商公司一年合同未到期离职算违约吗，参与店铺分红，离职公司提出赔偿亏损合理吗，包括客服，仓管费要算在我身上，还有我自己的工资
合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？
劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实
劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，未签订合同约有一年多，如离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实际发放数赔偿？
我6月份因家中有事请假一个月，但因走的急没有写假条，回来后我向公司提出辞职。公司不但不批，还说我要再干一个月赔偿他。可是我五月份一整个月的工资也没有领，现在相当于我要赔偿他两个月工资，这样合理吗？而且他还说如果我不给他干这个月的话，他就起诉我，让我给他赔偿，我需要给他赔偿吗？
我因为家中有事，6月份请假一个月，但因为走的急没有写请假条，只给老板打了个电话。我7月份回来后向他提出辞职，他就说我六月份旷工，要扣我5月份全月工资。而且还要让我七月份再给他干一个月，这个月工资算是我合同期没满赔偿他的损失。这样合理吗？而且他说合同没满期间，我提出辞职，只要他不批，我就不能走，有这样的
刚入职时公司都给我们签了一份合同违约金的承诺书，我们员工统一都是签的一年合同，1-3个月工资扣50%；3-6个月工资扣30%；未做满1年的扣20%。 这样，给公司赔钱合理吗？
公司以合同到期为理由要我离职，在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿
公司以合同到期为理由要我离职，在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿，公司反悔说继续签订劳动合同，但已经知道他的目的是为了躲避经济赔偿，续订合同后会把我调离岗位降低工资，以此让我自己提出辞职，我有一段他叫我离职时的录音，但是他会不会说辞职还为构成事实，录音也没有用？我要怎么办？急！！！
我是一个出租司机。合同未到期公司提出要收车。我是否可以向公司提出违约赔偿
我是一个出租司机。合同未到期公司提出要收车。我是否可以向公司提出违约赔偿。
公司丢失劳动合同原件，员工以合同到期未续签为由告公司要求赔偿，但离职证明上的日期显示她是正常离职
员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗
公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么
公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么，员工离职需要赔付违约金么
