各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同
各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同，试用期约定三个月，工资发薪日约定每月十号，然后在上个月16日以我工作期间有作业损坏公司财物试用期不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除劳动合同，在职期间实行十二小时工作制，全月未安排排休，合同约定执行综合工时制，并且工资未在辞退当天结算，然后我就离开了，然后我要求其出具书面解除劳动合同通知，但是企业拒绝了，然后我就离开了，并且在本月十号约定的发薪日也未发放我的工资，且之前多次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出其违法行为合适
请问各位律师：2009年签订的劳动合同，10年辞职需要交违约金吗？
2009年签订的劳动合同中违约金的条款只说了合同期内辞职的需要交5千元违约金，请问这个合同还有效吗？我辞职了需要交违约金吗？如果单位执意要求劳动者交，否则就扣留档案，请问我该怎么办呢？谢谢各位律师了。 （我说一名普通的员工，也为参加过任何培训）
尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据
各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了
各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了，但是公司发下来的意向书上写着合同日期为2015年8月12日到2016年8月11日，也就就是说第三次合同只跟我签一年，按照劳动法是不是应该签无固定期限合同？公司是不是违反了劳动合同法？如果我要求签无固定期限合同公司不同意怎么办，现在公司
律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日
律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢
各位律师您们好：请问如果与一家公司签订合同了但是还没给劳动手
各位律师您们好：请问如果与一家公司签订合同了但是还没给劳动手册再与另外一家公司签订合同在法律上有什么过错？请教各位律师。
各位律师好！我想请问一下我是2019年3月入职一家私人企业，入职没有签订劳动合同
各位律师好！我想请问一下我是2019年3月入职一家私人企业，入职没有签订劳动合同，而是跟老板口头谈的工资9000元个月，做满一年年终奖是一个月工资就是9000元，如果工资加到一万，年终奖也是一万，等于做满一年能拿13个月工资，不满一年就按月工资除以12个月再乘以实际工作月数。如果我做到2021年12月，提前一个月也就是11
本人在一家企业任职叉车司机，于本年度6月上旬入职并签订了劳动合同
本人在一家企业任职叉车司机，于本年度6月上旬入职并签订了劳动合同，但是当时岗位名称和工资数额都没有在合同文本里标出来，当时厂里借口需要拿到劳动部门备案为由没有把劳动合同文本给我，后我向劳动部门投诉后厂里才把劳动合同文本给我，但是我发现之前签订劳动合同时文本里岗位名称和工资数额空白的地方分别用人工填写
各位律师们好！我在杭州一家贷款中介机构签订了贷款委托合同，但
各位律师们好！我在杭州一家贷款中介机构签订了贷款委托合同，但是后续仔细阅读合同内容发现和业务员口述不一致，并且经过咨询同行业其他业务员服务费虚高，合同中写了如因甲方原因解除合同需支付贷款金额10%的违约金，我还没去银行办理贷款，请问如果后续不去银行办理贷款了会被追收违约金吗？因为合同中其实有很多不合理
各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月
各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月，我目前已经入职两个月了，现企业部门负责人口头通知将我辞退，理由是我尚在试用期内，企业可以单方面提前解除劳动合同，在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期，请问是否属于违约违法？需要承担法律责任吗？从目前情形来看，可能在两个月后仍然
各位律师好！我是9月5日入职一家企业的，合同期限三年，约定试用期三个月
各位律师好！我是9月5日入职一家企业的，合同期限三年，约定试用期三个月，11月16日接到企业口头通知解除终止劳动合同，拒绝任何赔偿，工资也不立即发放，我去劳动部门申请劳动仲裁，劳动仲裁立案庭工作人员劝我不要起诉，理由是我目前处于试用期，企业解除劳动合同并无不当，建议我不要起诉，请问该说法是否合理？企业解除
