我在公司工作8个月,10月月中来公司,那么只有一半工资,但是现在赔偿n+1的时候,老板根据这个拉低我整个的赔偿金额,这样是合法的么? 那只是我半月收入啊!
在成都一级物业管理公司工作十年以上,现在公司要辞退该怎么赔偿
在公司工作十年以上,现在公司要辞退,原来是综合计时,半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿
2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1
一年前我有一套房委托给一家房屋中介公司出租'现在一年到期后'和该中介公司解除了委托合同'之前一年通过该中介租我这套房的租客也和该中介合同到期'租客自己找我租我这套房。中介现在知道租客没搬走还住在我这套房子里就找我说我违反合同要我赔偿他们。原来之前我和中介签的房屋出租委托合同里面有一条:委托人承诺在合同期
在公司干了六七年了,因生病老板叫不要来上班,应该怎么赔偿损失
2008年入职,到2010年才给我交保险,每月工作小时要达到250小时以上,从没有加班工资。现在生病请了几天假,老板就叫我不要来上班了,请问这种情况应该怎么赔偿
09年7月份签合同上班至今,在13年4月1日至今由于怀孕身体不适请病假!今天收到单位领导电话,单位倒闭了!想问下我的具体赔偿方案?