找到新工作了，原工作还没有辞职，。正式员工不是必须提前三十天打辞职报告

找到新工作了，原工作还没有辞职，。正式员工不是必须提前三十天打辞职报告，我这刚打完辞职想向以前公司请一个月假，领导不批，新工作这边挺急的用人。我还怎么解决

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提问人：ask20221128gaa
提问时间：2022-11-28

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了。但公司的领导一致不批复。辞职报告一个星期之前就写好了、组长迟迟的没有批复。经理也不批复怎么办。请指教。谢谢

ask20150828u2e 已关闭 2015-08-28 回复(0)

我找到新工作了，让我十天后入职，前一份工作没有提前一个月辞职，现在单位让我赔偿违约金5000，现在一个月的工资是4000，期间没有参加任何培训

ask20160720zm0 已过期 2016-07-20 回复(7)

工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办

ask20160817o2s 已过期 2016-08-17 回复(3)

我在一家店工作了十天，还是在试用期的，没有签合同，也没有提前报告辞职，就直接不去上班了，领导说不给工资是合法的吗

ask20190202mdt 已过期 2019-02-02 回复(2)

我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了，那我辞职后的那一个月工资他应该付给我吗？

ask202004277j4 已过期 2020-04-27 回复(4)

我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了，那辞职后的那一个月的工资他应该付给我吗？

已过期 2020-04-27 回复(8)

正式员工辞职需要提前三十天，但是我提前十天辞职，老板还同意了，那走了算自离吗

ask20210730a56 已过期 2021-07-30 回复(7)

员工工作了20天了，还没有签合同提出辞职，应该怎么提前几天提呢？

毁伱丶百已过期 2021-12-06 回复(9)

企业打算停办了。其他员工被逼签辞职报告了，我还没有。工作8年了，第三张合同今年6月30到期。公司不辞退我，要我在就休息，发很低的工资给我。我就不能拿到经济补偿金，只能乖乖的签辞职报告吗？

ask20220705m9f 已过期 2022-07-05 回复(8)