合同纠纷
员工工作了20天了，还没有签合同提出辞职，应该怎么提前几天提
员工工作了20天了，还没有签合同提出辞职，应该怎么提前几天提 员工工作了20天了，还没有签合同提出辞职，应该怎么提前几天提呢？
问题状态：已过期
提问人：毁伱丶百（四川－成都）
提问时间：2021-12-06 16:55
提问人：毁伱丶百（四川－成都）
提问时间：2021-12-06 16:55
已有9位律师回答了该问题
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；
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提出辞职
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您好，3天
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可按照仲裁来维权的
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3天就可以
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是否在试用期间？
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你好，试用期提前三天
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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