公司经营范围发生了调整,部分中层干部跟不上公司发展的步伐,又占据领导岗位,新员工对此不认可,管理难以做到多劳多得,能者上的状态,请教下是否可以开展企业内部重新定岗定薪,应该如何规避法律风险,谢谢。
员工在公司工作10后离开公司,2年后,又重新回到这家公司工作,医疗期如何计算
您好,我单位有一名职工在企业工作满10年后(1994年加入公司)与公司解除合同,两年后(2006年)又与重新回公司竞聘并与公司签定了劳动合同,目前在合同期内,其本人因病提出离岗治疗,我想咨询一下在计算其医疗期时该从什么时间开始计算在本单位开始工作时间,是1994年还是2006年
公司以公司发展需要为理由,重新定岗定编定薪,开展员工和部门双向选择
公司以公司发展需要为理由,重新定岗定编定薪,开展员工和部门双向选择,然后以公司规定新岗位最高薪酬有规定为理由,在外面我没有书面确认的情况下,擅自降低我的工资。
公司以公司发展需要为理由,重新定岗定编定薪,开展员工和部门双向选择
公司以公司发展需要为理由,重新定岗定编定薪,开展员工和部门双向选择,然后以公司规定新岗位最高薪酬有规定为理由,在外面我没有书面确认的情况下,擅自降低我的工资。
2000年在某公司工作5年没交社保,能走劳动仲裁吗?如何举证
2000年在某公司工作5年没交社保,能走劳动仲裁吗?如何举证?银行能调20年前的工资流水吗?
我毕业的时候派遣到一个公司,后面离职自己重新找了一份工作,现
我毕业的时候派遣到一个公司,后面离职自己重新找了一份工作,现在想要换单位可以改派嘛
我店员工自己出去开店了,利用工作之便将我公司的佣金私自结走了,我该如何
我店员工自己出去开店了,利用工作之便将我公司的佣金私自结走了,我该如何维权如何维权?
进公司签的空自合同,工作了一年多的时间又重新签的空自合同,今天又签了空白的 劳务协议及劳务报名表,我
进公司签的空自合同,工作了一年多的时间又重新签的空自合同,今天又签了空白的 劳务协议及劳务报名表,我签完以后用扫描软件扫描保存,只有扫描的时间,签的所有材料上都没有时间体现,如果劳动仲裁扫描的文件可以有用吗?可以成为证据吗