如何开展公司重新定岗定薪工作 公司经营范围发生了调整，部分中层干部跟不上公司发展的步伐，又占据领导岗位，新员工对此不认可，管理难以做到多劳多得，能者上的状态，请教下是否可以开展企业内部重新定岗定薪，应该如何规避法律风险，谢谢。