我今年9月23号入职了一家企业，入职的时候签了培训协议，要求前半年培训

我今年9月23号入职了一家企业，入职的时候签了培训协议，要求前半年培训，培训期结束后2年服务期，我在入职了一个多月后，发现不适合这家公司，而且在我入职的这一个多月来，没有什么培训，我今天提出离职，人事那边要求我赔偿10万元才可以离职

我今年刚毕业，毕业前就与一家单位签订了就业协议，当时签的时候没有考试

我今年刚毕业，毕业前就与一家单位签订了就业协议，当时签的时候没有考试，只是面谈了一下，然后现在毕业了却通知我去考试面试，这是什么操作？签了就业协议不是可以直接入职吗？

目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费

目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费，公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿，现在由于赔偿金额问题无法达成一致，公司不与我解除劳动合同

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议，协议终止日期在明年毕业的时候。 我想了解一下这个三方协议的法律效力自己它的作用体现在哪里。 据我了解，三方协议指的不是把我在毕业后完整的交给所签订协议的企业吗？ 但现在学校就让我们去那家企业实习，请问三方协议对我起

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议，协议终止日期在明年毕业的时候。 我想了解一下这个三方协议的法律效力自己它的作用体现在哪里。 据我了解，三方协议指的不是把我在毕业后完整的交给所签订协议的企业吗？ 但现在学校就让我们去那家企业实习，请问三方协议的作用

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议

我是一名在校大专生，明年6月底毕业。 今年11月份学校和一家企业与我签订了一份三方协议，协议终止日期在明年毕业的时候。 我想了解一下这个三方协议的法律效力以及它的作用体现在哪里。 据我了解，三方协议指的不是把我在毕业后完整的交给所签订协议的企业吗？ 但现在学校就让我们去那家企业实习，请问三方协议在这件

今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议

今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议。现在想过完年离职走人，但又牵扯到培训费用的问题，改怎么解决？

我是今年应届生，学校三方还没有下来，企业要求先签订企业出具的两方协议

我是今年应届生，学校三方还没有下来，企业要求先签订企业出具的两方协议，上面写了如果以后未能交付三方，需要赔付违约金10000元，请问这种违约金有效吗？

在一家培训公司里面签订了培训协议。准备办理入职的时候让我签贷款协议，说是分期缴纳培训费

在一家培训公司里面签订了培训协议。准备办理入职的时候让我签贷款协议，说是分期缴纳培训费。我没有签这个贷款协议，现在我不想去这家公司培训会不会要我缴纳培训费？

我和一家公司签订有合作协议，协议规定主体需要是企业，签的时候我还未注册公司

我和一家公司签订有合作协议，协议规定主体需要是企业，签的时候我还未注册公司，是后来补注的，现在想反悔，可行吗？

我是今年毕业的学生，通过校招和当地一家企业签订了三方协议，口头达成协议没月4500的工资

我是今年毕业的学生，通过校招和当地一家企业签订了三方协议，口头达成协议没月4500的工资，作为管培生于7月1日入职，这家公司上六休一，经常加班，我进去后培训了大概有一个月，就被分配到了商务部门，适应不了，于8月4号辞职，说让我20日去公司领工资（这家公司发薪日是20号）但在19号，人事告诉我 没有工资，说是他们搞