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今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议
今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议 今年6月份进入了一家公司，因为是应届毕业生，所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议。现在想过完年离职走人，但又牵扯到培训费用的问题，改怎么解决？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（贵州－毕节）
提问时间：2020-09-06 21:09
提问人：ask202……（贵州－毕节）
提问时间：2020-09-06 21:09
已有6位律师回答了该问题
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可以按照协议来履行的
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要看你们的具体约定和相关证据
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这要看你们的具体约定和相关证据
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这要看你们的具体约定和相关证据
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可先把协议发来看一下
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协商处理，协商未果，起诉维权。
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