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我今年9月23号入职了一家企业，入职的时候签了培训协议，要求前半年培训
我今年9月23号入职了一家企业，入职的时候签了培训协议，要求前半年培训 我今年9月23号入职了一家企业，入职的时候签了培训协议，要求前半年培训，培训期结束后2年服务期，我在入职了一个多月后，发现不适合这家公司，而且在我入职的这一个多月来，没有什么培训，我今天提出离职，人事那边要求我赔偿10万元才可以离职
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2022-11-16 12:45
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2022-11-16 12:45
已有5位律师回答了该问题
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你好，要看培训协议的内容的啊，建议委托律师核实清楚再做决定，可以发协议给律师审查。
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这是可以解决的
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可以直接按照协议来履行义务的
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这个是需要看具体合同，情况而定的
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有权拒绝其不合理要求
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