公司降职降薪逼我离职，然后我离职写的个人原因，而且签署了离职后不在到任何有关部门主张任何权利

公司降职降薪逼我离职，然后我离职写的个人原因，而且签署了离职后不在到任何有关部门主张任何权利，离职后公司社保我发现是按最低档缴纳的，我是否可以要求公司补足社保？

问题状态：已过期回复 (15)
提问人：ask20221106y31
提问时间：2022-11-06

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

我想问一下，我在这家公司没干满一个月，因为我的个人原因离职，然后和我说没满一个月不给工资

我想问一下，我在这家公司没干满一个月，因为我的个人原因离职，然后和我说没满一个月不给工资。之前和我说未满十五天不给，一下又未满一个月，但重点是之前他没说过，也没有签劳动合同什么的，怎么办

ask20200409tcu 已过期 2020-04-09 回复(2)

我在某公司上班，然后有点个人原因，要提前离职，领导也同意了，

我在某公司上班，然后有点个人原因，要提前离职，领导也同意了，是不是就可以提前离职了？这样我该写离职报告还是离职申请？

ask20200703yd6 已过期 2020-07-03 回复(5)

已经手写了不在向公司主张任何权利的保证书还可以申请工伤认定

已经手写了不在向公司主张任何权利的保证书还可以申请工伤认定吗

ask20210316zdi 已过期 2021-03-16 回复(8)

暑假工没签署劳动合同。但是不是个人原因要离职结果公司不让该怎么办

暑假工没签署劳动合同。但是不是个人原因要离职结果公司不让该怎么办。

微网用户已过期 2021-08-05 回复(7)

公司在北京，部门要搬去杭州，由于个人原因不能去杭州，本来约定2月底离职

公司在北京，部门要搬去杭州，由于个人原因不能去杭州，本来约定2月底离职，现在老板让我1月底离职，不能享受春节假期，这样做合理吗！

c220201eS 已过期 2022-02-01 回复(7)

和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资

和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资，劳动部门对比无法仲裁，让提起法律诉讼，这个会胜诉吗？可以要求用人单位双倍赔偿吗

ask20221019rfn 已过期 2022-10-19 回复(5)