劳动纠纷
和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资
和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资 和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资，劳动部门对比无法仲裁，让提起法律诉讼，这个会胜诉吗？可以要求用人单位双倍赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（陕西－宝鸡）
提问时间：2022-10-19 19:01
提问人：ask202……（陕西－宝鸡）
提问时间：2022-10-19 19:01
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以处理的
-
协商不成的只能诉讼解决
-
看要协议内容的
-
可以直接按照协议来履行义务的
-
要看内容
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我之前服务于上海某一培训机构，然后由于个人原因离职，在就业前签了很多纸，其中有一个保密协议 6个回复
- 与公司签订了份服务协议10年，一年后因个人原因离职赔偿公司1 4个回复
- 我想问一下，我在这家公司没干满一个月，因为我的个人原因离职，然后和我说没满一个月不给工资 2个回复
- 试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职 2个回复
- 暑假工签了两个月，但是因为个人原因，需要离职，工资会全部扣除 3个回复
- 我现在是一个实习期，然后三方协议的实习公司为a公司，但是因为后期一些原因 4个回复
- 在一家公司离职一个月了，这个月发工资的工资公司按照公司薪资制度扣除了我部分工资 9个回复
- 暑假工没签署劳动合同。但是不是个人原因要离职结果公司不让该怎么办 7个回复
