试用期期间有些工作错误，公司提出要辞退我，且十天左右结束合同，我对他们

试用期期间有些工作错误，公司提出要辞退我，且十天左右结束合同，我对他们扣款有异议请问该怎么办？

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提问人：c221030km
提问时间：2022-10-30

我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我，我应该要求多少的赔偿？

ask20151113gvt 已过期 2015-11-13 回复(10)

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

咩咩咩已关闭 2015-12-25 回复(0)

签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

seven小七仔已过期 2016-06-26 回复(2)

在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资

在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资！是合法的吗？

ask20170320d0v 已过期 2017-03-20 回复(1)

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法第七章法律责任第八十条问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法第四章第三十八条 (三)

L-FREE 已过期 2018-08-08 回复(14)

到公司工作十天这期间既不办理入职手续也不给签合同还被迫离

到公司工作十天这期间既不办理入职手续也不给签合同还被迫离职不给工资