在公司上班半个月,老板拒绝签劳动合同,强制要求加班,且拒付工资
在公司上班半个月,老板拒绝签劳动合同,强制要求加班,且拒付工资
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
我在一家新公司上班一个多月,没有签合同,老板没有给我发加班工资和我剩下工资
我在一家新公司上班一个多月,没有签合同,老板没有给我发加班工资和我剩下工资,我应该怎样来维护自己的利益,还有就是应该采取怎样的措施来维护。
我在一家新公司上班一个多月,没有签合同,老板没有给我发加班工资和我剩下工资
我在一家新公司上班一个多月,没有签合同,老板没有给我发加班工资和我剩下工资,我应该怎样来维护自己的利益,还有就是应该采取怎样的措施来维护。
我在一家快递公司上班,入职时老板要求干到年底。现因工资问题谈不拢提出辞职被拒绝
我在一家快递公司上班,入职时老板要求干到年底。现因工资问题谈不拢提出辞职被拒绝。如果离开,押的一个月工资不给,我该怎么办?
我在一个公司上班5个月,未签劳动合同,后期我跟老板提醒,才补签试用期合同,但是拒绝给我签转正合同
我在一个公司上班5个月,未签劳动合同,后期我跟老板提醒,才补签试用期合同,但是拒绝给我签转正合同 。现在公司主动辞退我,拒绝给我赔偿,并且直言要相关部门跟他们说才会给我赔偿,想问一下这种情况我找哪个部门最合适?听说劳动仲裁比较偏向公司,还有其他的可以处理这种情况,可以帮助我向公司要回我的赔偿的机关单位
公司强制要求员工加班,员工可以拒绝么?在没有签订劳动合同的情况下
公司强制要求员工加班,员工可以拒绝么?在没有签订劳动合同的情况下,如果公司以此为由,辞退员工,并不给予相应的工资,可以向劳动局告他么?