我们公司有个试用期，提前半个月提离职了。但是他没有交接工作，而且走了给公司带来损失

我们公司有个试用期，提前半个月提离职了。但是他没有交接工作，而且走了给公司带来损失。能追究他赔偿吗

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提问人：20221015aIxm
提问时间：2022-10-15

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试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单，即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放，公司也并不做出处置。请问我该怎么应对？（寄出的离职通知单我并没有签收）刚毕业大学生一枚，急求。

ask20160401l9o 已过期 2016-04-01 回复(6)

试用期提前3天说了离职，老板以没有交接工作造成损失的名义要扣我工资，然后到了发工资的日子一分钱都没给我发

ask20161016yak 已关闭 2016-10-16 回复(0)

离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明，如果不给怎么处理？

ask201909199rk 已过期 2019-09-19 回复(2)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

实习生在实习期结束后没有签劳动合同，提前3天提出辞职，但是公司要求交接好工作才能走，但是也没有人来交接工作，请问可以走吗？

ask202007055ka 已过期 2020-07-05 回复(2)

门店财务申请离职21天了，但是公司还没有招到财务跟我交接工作，我能直接收拾东西走吗？工作之前店长就跟我说过离职要提前半个月到一个月，说明时候找到财务什么时候就能离职

hhh123456... 已过期 2020-09-21 回复(5)

工作一个星期想三天离职派遣公司说签的合同是没有试用期的离职要提前一个月，请问这样合法吗？

ask20201103yh9 已过期 2020-11-03 回复(15)

前公司离职近一年，因无同事接手我的岗位，当时已将交接清单、账目等工作给领导，但是没有签字，现在公司找我麻烦说我没交接清楚有账目问题，这种情况我需要怎么做？

zyjzn00 已过期 2021-04-02 回复(11)

试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）。于是当他提出一个月多九天的离职时间时我又反悔了，直接走了。现在对方以我未按约定时间离职，旷离，扣我薪水。该怎么办？

沉默已过期 2021-04-09 回复(7)

因病想要快速离职，工作交接好了也不会给公司带来损失。但公司明摆想恶心我非要我撑一个月，还说这是合法的。但我精神压力太大了该怎么办

ask20210530yy2 已过期 2021-05-30 回复(9)