现在想辞职，但是合同里的员工规章制度里写了员工主动离职不发工资。当时也

现在想辞职，但是合同里的员工规章制度里写了员工主动离职不发工资。当时也没太注意就签了字。现在离职不给工资这个怎么办

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提问人：c2209181MG
提问时间：2022-09-18

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我上班两个月多了，当时没签合同，现在辞职，老板不批，说要走就算自动离职工资不发，请问我是否有权要回工资？

ask20160124blq 已过期 2016-01-24 回复(2)

我在电信营业厅上班没有签合同，现在不到一个月，想辞职了，经理说可以自动离职但是没有工资，请问这样是合法的吗？我应该怎么保护自己合法权益

ask201710246lh 已关闭 2017-10-24 回复(0)

离职的时候没写辞职报告但是打过招呼了也同意了现在不发工资卡着我非要我回去办离职问题是我没空回去该怎么办

. 已过期 2021-09-04 回复(11)

在电影院上班，假期工，没有签合同，现在想离职不干，经理不同意，说走可以，但是没工资。怎么办

ask20220204ero 已过期 2022-02-04 回复(3)

公司最近为了裁员采取末位淘汰的制度，但是淘汰之后让员工自己离职不愿意主动解除劳动合同，最近公司因为换了一个营业执照重新签订了新公司的劳动合同，那被离职之后申请劳动补偿时间是按照新合同的上班时间来还是所有合同时间都能加上

大智若蠢已过期 2022-03-20 回复(9)

公司签的实习合同，实习合同中没有写明离职后薪资结算，但是公司的规章制度写明如员工紧急离职（当天走），扣除未结算薪资60%，请问我如果今天提离职交接完后就走，公司扣除60％未结算薪资合理吗？

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合同写明18日发工资，离职需要提前十天但是现在拖欠工资，没有社保，这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天离职

ask20220521t9j 已过期 2022-05-21 回复(8)

工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人但是现在拖欠几天工资，而且没有社保，请问这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天再走

এ 已过期 2022-05-21 回复(7)

我和公司签的合同里说“员工自愿离职不给工资”，我现在自愿离职了公司不给发工资合法吗？

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