公司是小公司，前段时间公司老大给几个同事单独发信息，说公司要解散，分批解散，他们几人是第一批，跟他们也谈了赔偿，是N倍赔偿，要那几个同事签秘密协议，那几个同事不同意，想弄清楚是不是真的倒闭，要求领导开公司全体会议，领导不同意，后来弄清楚不是真的解散，是将他们几人解聘。剩下不足十人了。剩下的人中，有几个是老大亲信。
我不在解聘之列，但是我很希望被解聘，因为可以拿到赔偿，也想换新的环境。我现在很纠结是继续耗在这里等赔偿(如果能有赔偿，能获得半年多薪水)，还是主动离职，找新的工作？我不清楚公司会不会倒闭，什么时候倒闭，如果倒闭了我能得到赔偿吗？
公司合同没发给我
是这样子，公司去年要求把合同都交上去，我不记得放在哪里了，没有交，然后公司让我签了一份其他协议，意思是以那个补充协议为准什么之类的，就几句话，然后签字，我签了，直到现在公司也没发新的合同给我，其他交了合同的同事拿到了合同，我该找公司要合同吗？我手上那个合同还有没有效？
公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？
我在老凤祥金店上班，有一同事在销售过程中，小偷将一50克的金条偷走，公司愿意按照原价承担一半的金额，剩下的由当事人赔付多的。剩下的我们同班子的其他4人各赔付500元，我们不同意，公司就要强行扣除我们的工资，公司这样做，我们找谁评理，谁能帮帮我们？
在网上买的衣服退货的时候快递公司把我的货寄丢了现在有货号但是他说没有买什么保险之类的东西说只能按照快递费的三倍赔偿如果我现在要求索赔能否可以？？
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，涉及海外重大合同。怎么赔偿
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？
请问在工作场所被同事打，造成伤害，经过派出所协调，对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除，可以要求赔偿
我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。 第
我和我老婆去医院做了妇科检查发现老婆宫颈糜烂，医生说不会怀孕（医院没有考虑到现在是否怀有孩子，也没给我们建议）。于是开始治疗输液7天并外用了药。在过了半个月后发现月经推迟于是去医院做B超。发现怀有孩子。咨询医生说所用药对孩子有影响，请问医院应该怎么赔偿我们的损失和伤害？
在公司干了六七年了,因生病老板叫不要来上班,应该怎么赔偿损失
2008年入职，到2010年才给我交保险，每月工作小时要达到250小时以上，从没有加班工资。现在生病请了几天假，老板就叫我不要来上班了，请问这种情况应该怎么赔偿
